『介護休暇　時間単位で』日経新聞19.5.11

家族の介護で仕事をやめる、というように仕事を一時的にやめてしまう期間が生じてしまうと、厚生年金の老齢基礎年金がもらえる金額が少なくなり、その人自身の老後の生活に影響を及ぼしてしまうので、仕事をつづけながら、働ける環境を作ることは大切でしょう。

　65歳超、キャリアアップ、育児休暇などについては、一定の基準を満たせば助成金をもらえるが、介護休暇についても65歳未満の雇用保険の加入者は家族介護のために会社を休業しなくてはならない場合、雇用保険から「介護休業給付金」が条件を満たせば受給できます。

　そういった制度を利用して生活することで、生活するうえで不安を軽減し家族の介護に集中できるので、こういった制度が利用できるならば、積極的に利用したいものです。

新規事業者や開業者が申請できる創業助成金について会社を創業する際に申請できる助成金が「創業助成金」です。この助成金は申請すればだれでももらえるわけではなく、補助金のように「審査」を受ける […]
助成金と補助金、制度の違いとは？正式な定義ではありませんが、助成金は厚生労働省の所管のもので、ヒトに関するもの、対して、補助金は経済産業省等その他省庁の所管のものと分ける […]
厚生労働省キャリア形成促進助成金平成29年4月1日から「キャリア形成促進助成金」は「人材開発支援助成金」と名前が変更となりました。訓練効果が高く、労働生産性の向上に資する […]
社会保険労務士に助成金申請の相談をする時の選び方助成金申請を依頼する社労士を選ぶときのポイントは ①助成金専門の社労士かどうか助成金に関するノウハウや実績があること。常に法改正や、 […]
『勤務医の労務管理　点検』日経3.18 新聞では三六協定について、締結の必要があるかという質問にたいして、「締結しておらず、必要ない」と答えた病院が1割あったという報告をしている […]