山口 助成金 – ブログ

     家族の介護で仕事をやめる、というように仕事を一時的にやめてしまう期間が生じてしまうと、厚生年金の老齢基礎年金がもらえる金額が少なくなり、その人自身の老後の生活に影響を及ぼしてしまうので、仕事をつづけながら、働ける環境を作ることは大 […]

　運送業界のニュースについては、佐川急便の配達員が荷物を雑に使っていたとして、そこから運送業界の労務管理の是正に焦点を向けられるようになりました。いまだに1人の負担が著しく大きくなるような就業をしなくてはならない状態というのは、あまり改革が […]

　日本の長時間労働、生産性の低さ、それによる低賃金は、先進国間での国際的な競争に取り残されてしまうため、ここ最近働き方改革などを含め、国としての対応は、目下進行中であります。 　このような状況の中で、政策として様々な助成金が用意されています […]

新聞では三六協定について、締結の必要があるかという質問にたいして、「締結しておらず、必要ない」と答えた病院が1割あったという報告をしている。本当の意味で労基法について理解していない恐れのある病院があるとは驚きでした。 「理解をしていない恐れ […]

　去年、一昨年当たりから、働き方改革という言葉を耳にしたことは何度かありましたが、その働き方の改革とは、具体的にどういったことを指しているのでしょう？働き方の改革といえば、時間外労働上限規制、年次有給休暇5日取得の義務化、産業医・産業保健機 […]

山口の事業主様が資金調達をするために利用できる公的支援として「助成金」「補助金」「公的融資制度」があります。 助成金は、厚生労働省所轄で取り扱う支援金のことで、基本的に要件が合えば受給でき返済は不要です。 補助金は主に経済産業省で取り扱う支 […]

平成29年4月1日から「キャリア形成促進助成金」は「人材開発支援助成金」と名前が変更となりました。訓練効果が高く、労働生産性の向上に資する訓練と、その他の一般的な訓練に分かれました。労働生産性が向上している企業については、助成率または助成額 […]

労働者の確保・定着を図るため、労働環境の向上を図り、魅力ある職場づくりにつながる制度を導入するために利用できる支援助成金として、職場定着支援助成金があります。職場定着支援助成金には、雇用管理制度助成コース・介護福祉機器助成コース・保育労働者 […]

中小企業における労働時間などの、職場の業務改善や意識改善に使用できる助成金には、以下の項目があります。 (1)職場意識改善助成金 （職場環境改善コース） (2)職場意識改善助成金 （所定労働時間短縮コース） (3)職場意識改善助成金 （時間 […]

特定求職者雇用開発助成金には、下記のコースがあります。 　　　(1)特定就職困難者コース 　　　(2)生涯現役コース 　　　(3)被災者雇用開発コース 　　　(4)発達障害者・難治性疾患患者雇用開発コース 　　　(5)三年以内既卒者等採用定 […]