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時間外労働等改善助成金 - 山口 助成金 支援センター

時間外労働等改善助成金

勤務間インターバル導入コース

労働時間等の設定改善を図り、過重労働の防止及び長時間労殿抑制に向けて、勤務間インターバルの導入に取り組んだ際に、その実施に要した費用の一部を助成するものです。

 

1、どんな場合に受給?
「対象となる労働者」に該当する労働者が、次のいずれかの支給対象となる取組を実施し、成果目標を達成した場合に受給することができます。

・支給対象となる取組
 就業規則の作成・変更、研修(業務研修を含む)、外部専門家によるコンサルティング、労務管理用機器等の導入・更新、労働能率の増進に資する設備・機器等の導入等

・成果目標
 中小企業事業主が新規に9時間以上の勤務間インターバル制度を導入することなど

 

2、助成額について
支給対象となる取組の実施に要した費用の一部を支給します。
助成率 3/4(場合によって4/5
上限額 ①9~11時間未満 40万円
11時間以上        50万円

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