助成金はどこで申請するの？助成金の申請代行とは？
助成金は種類によって、都道府県労働局・ハローワーク・独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構など、問い合わせ、申請先が違います。
行政機関が分かれていることに加えて、手続きが複雑なので、利用できるにもかかわらず申請していない企業も多いようです。そういう人のために手続きを代行するサービスが「申請代行」です。
助成金の申請は社会保険労務士にお任せください。労働社会保険諸法令に基づく助成金の申請書の作成及び行政機関への提出等は社会保険労務士の業務と定められており、社会保険労務士又は社会保険労務士法人でない者は、他人の求めに応じ報酬を得て、それらの業務を業として行ってはいけません。
※ただし、他の法律に別段の定めがある場合においては、この限りではありません。
社会保険労務士でない者の助成金の申請支援サービスによって事業主の皆さまが不正受給等の法違反を問われたり詐欺被害に遭遇してしまうケースが発生しています。ご注意ください。
前後の記事
- 前の記事
- キャリアアップの助成金について
- 次の記事
- 助成金の詐欺に注意！
ソーシャルボタン
こちらの記事も読まれています。
高齢者雇用継続給付金について 「高年齢者等の雇用の安定等に関する法律」の改正が平成２５年４月１日に施行されました。これにより希望者は６５歳まで雇用が継続されます。しかし […]- 社員を職場に定着させるために利用できる支援助成金がある 労働者の確保・定着を図るため、労働環境の向上を図り、魅力ある職場づくりにつながる制度を導入するために利用できる支援助成金として、職場定着支 […]
- 地域雇用開発助成金について 雇用機会が特に不足している同意雇用開発促進地域や若年層、壮年層の流出による過疎等雇用改善地域において、事業所を設置・整備、創業に伴い、その […]
- 特定求職者雇用開発助成金とは 高年齢者、障害者、母子家庭の母等、就職が特に困難な者を雇用する事業主に対して助成し、これらの方の雇用機会の増大を図ることを目的とした「特定 […]
- キャリア形成・育成を促進する助成金について 社員が生き生きと働き、会社の生産性を上げるにはどうしたらいいのでしょうか？社員の能力をあげるのはもちろんですが、社員のモチベーションをあげ […]
