主な助成金

助成金はおよそ５０種類あり、企業を更に成長させていくために活用できるものがあります。しかし、助成金をもらうことを目的としてしまうと、不要な採用をしたり不要な制度を導入したり、不正受給につながることにもなりかねません。

当事務所では、事業所様からのお話を丁寧に伺い、本当にメリットとなる助成金をご紹介させていただきます。下記にいくつか挙げています。助成金の中には組み合わせて使えるものもありますが、同じ措置で複数の助成金は受給できないものもあります。興味のある助成金について、是非お気軽にお問い合わせください。

働き方改革推進支援助成金

小規模事業者持続化補助金

小規模持続化補助金について小規模事業者持続化補助金とは持続的な経営に向けた経営計画に基づく、小規模事業者の販路開拓等の取組を支援するため、それに要する経費の一部 […]
助成金補助金の種類はどれくらいあるのか？助成金には、採用、教育、正社員化、雇用管理、建設、障害者等、いくつかの分野があり、およそ50種類あります。対して補助金は国や自治体が政策を […]
「山口、保証付き融資最高」日経新聞 20/6/2 新型コロナウイルスの影響で売り上げが急減した中小企業が信用保証協会の保証付き融資に殺到しているという。特に、山口県信用保証協会によ […]
助成金を受給できる事業主とは雇用保険適用事業所の事業主であることが大原則です。また、支給のための審査に協力することも必要です。必要な書類を整備・保管し、求められたとき […]
試行雇用から長期雇用へ「特定求職者雇用開発助成金」は、平成２８年４月１日から､「トライアル雇用奨励金」と併用できるよう制度が変更されました。トライアル雇用により […]