主な助成金

助成金はおよそ５０種類あり、企業を更に成長させていくために活用できるものがあります。しかし、助成金をもらうことを目的としてしまうと、不要な採用をしたり不要な制度を導入したり、不正受給につながることにもなりかねません。

当事務所では、事業所様からのお話を丁寧に伺い、本当にメリットとなる助成金をご紹介させていただきます。下記にいくつか挙げています。助成金の中には組み合わせて使えるものもありますが、同じ措置で複数の助成金は受給できないものもあります。興味のある助成金について、是非お気軽にお問い合わせください。

働き方改革推進支援助成金

小規模事業者持続化補助金

特定就職困難者雇用開発助成金【90万】高齢者・障害者などの採用促進を実施高齢者や障碍者の方々を採用する際に使用できる助成金です。 8つの種類があり、種類によって […]
建設業者向けの「建設労働者確保育成助成金」とは建設業で働く労働者の雇用の改善、技能の向上を行う中小建設事業主、中小建設事業主団体を支援する助成金が「建設労働者確保育成助成金」です。助成 […]
障害者の雇用や採用を促進する助成金について障害者の方を採用する場合には「特定求職者雇用開発助成金（特定就職困難者コース）」という助成金を申請することが可能です。短時間労働者（一週間 […]
助成金と補助金、制度の違いとは？正式な定義ではありませんが、助成金は厚生労働省の所管のもので、ヒトに関するもの、対して、補助金は経済産業省等その他省庁の所管のものと分ける […]
テレワーク導入について最近、よく耳にする「テレワーク」、今回の新型コロナウイルス感染拡大をきっかけに新たな働き方として大きく広がっていくことが予想されます。 […]