不況時助成金

雇用調整助成金

経済的な理由により大幅に事業活動の縮小を余儀なくされた事業者様が、労働者を一時的に休業・教育訓練などで雇用を調整して雇用維持を行いたい場合に申請可能な助成金です。明確に計画をもって申請しなければ審査に通すのが難しい助成金です。

東日本大震災による被災離職者・被災地求職者を、ハローワークなどの紹介により1年以上の雇用見込みとして雇用した事業者様に対して支給される助成金です。（平成２３年５月２日以降の雇用に限る）

両立支援等助成金とは育児休業、介護休業などの育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律に基づいた、両立支援等助成金のことです。助成金を支給することにより、 […]
『賃金水準　世界に劣後』日経3.19 　日本の長時間労働、生産性の低さ、それによる低賃金は、先進国間での国際的な競争に取り残されてしまうため、ここ最近働き方改革などを含め、国と […]
障害者の作業施設設置に関する助成金について障害者を継続して雇う場合に、その障害者の方々が障害があっても容易に労働できるように整備されている施設が「障害者作業施設」と言います。その施 […]
ハローワークで申請できる助成金についてハローワークは雇用保険の給付や職業訓練・技能講習の受講、仕事を探す際に訪れる場所です。「特定求職者雇用開発助成金」や「労働移動支援助成金」 […]
助成金を受給できる事業主とは雇用保険適用事業所の事業主であることが大原則です。また、支給のための審査に協力することも必要です。必要な書類を整備・保管し、求められたとき […]