特定求職者雇用開発助成金とは
高年齢者、障害者、母子家庭の母等、就職が特に困難な者を雇用する事業主に対して助成し、これらの方の雇用機会の増大を図ることを目的とした「特定求職者雇用開発助成金」があります。
以下の点を守る必要があります。
・ハローワークの紹介であること
・期間の定めのない雇用として雇うこと
・雇用保険に加入している事業所の事業主であること
・雇用した日から雇用保険に加入させること
前後の記事
ソーシャルボタン
こちらの記事も読まれています。
特定求職者雇用開発助成金－被災者雇用開発コース 2011年に発生した東日本大震災の被災地域における被災離職者等をハローワーク等の紹介で１年以上雇用されることが見込まれる労働者として雇い入 […]- 雇用関係助成金とは 雇用関係助成金は雇用に関する措置を行えばもらえる、返済不要のお金です。雇用に関する措置とは、従業員を教育したり、非正規雇用労働者を正規雇用 […]
飲食店向け助成金について 飲食店を開業、営業されている事業主がよく使われている助成金は「トライアル雇用助成金」「キャリアアップ助成金」です。これらの助成金は人を雇用 […]- 「助成金」と「補助金」と「公的融資制度」の比較 山口の事業主様が資金調達をするために利用できる公的支援として「助成金」「補助金」「公的融資制度」があります。
助成金は、厚生労働省所 […]
- 『賃金水準 世界に劣後』日経3.19 日本の長時間労働、生産性の低さ、それによる低賃金は、先進国間での国際的な競争に取り残されてしまうため、ここ最近働き方改革などを含め、国と […]
