キャリア形成・育成を促進する助成金について
社員が生き生きと働き、会社の生産性を上げるにはどうしたらいいのでしょうか？社員の能力をあげるのはもちろんですが、社員のモチベーションをあげる環境作りが大切になってきます。そんなときに利用できるのが、「キャリアアップ助成金」です。非正規雇用労働者を正規雇用労働者に転換したり、研修制度や健康診断管理制度、正社員との共通の制度を導入して、非正規雇用労働者のキャリアアップを図り、モチベーションをあげることに活用することができます。
前後の記事
ソーシャルボタン
こちらの記事も読まれています。
『悪質雇い止めにまった』日経新聞19/6/16 安倍政権の3本の矢の政策のころには、非正規の労働者が多く、就労が安定していないということが社会問題になっていたということを聞いていたが、 […]- 『介護休暇 時間単位で』日経新聞19.5.11 […]
- 緊急雇用安定整助成金 緊急事態宣言が全国で解除され、日本国内が少しずつ活気づいてきたようにに感じています。
もちろん自粛生活が終わりを迎えたわけではありません […]
特定就職困難者雇用開発助成金 【90万】高齢者・障害者などの採用促進を実施
高齢者や障碍者の方々を採用する際に使用できる助成金です。
8つの種類があり、種類によって […]- 建設業者向けの「建設労働者確保育成助成金」とは 建設業で働く労働者の雇用の改善、技能の向上を行う中小建設事業主、中小建設事業主団体を支援する助成金が「建設労働者確保育成助成金」です。助成 […]
