職場定着支援助成金 – 介護事象者様向け

介護事業者様の介護福祉機器の導入や労働者の雇用の定着促進、離職率低下への取り組みに対して支給可能な助成金です。

介護福祉機器等助成

介護事業者様の介護福祉機器の導入に際して支給される助成金です。

■支給要件

1. 導入・運用計画の認定 ：介護福祉機器の導入・運用計画を作成し、管轄の労働局長の認定を受けること。
2. 介護福祉機器の導入等 ：（１）の導入を実施し、導入効果を把握すること。

介護労働者雇用管理制度助成

介護事業者様が、労働者の雇用定着に向けて賃金制度の整備など、介護労働者の離職率の低下に取り組んだ場合に助成されます。

■支給要件

1. 賃金制度整備計画の認定：賃金制度整備計画を作成し、管轄の労働局の認定を受けること。
2. 賃金制度の整備・実施：当該賃金制度整備計画の実施期間内に、賃金制度を整備・実施すること。
   【目標達成助成（第1回）】 「支給要件」1.2実施の結果、賃金制度整備計画期間の終了から1年経過するまでの期間の離職率を、賃金制度整備計画を提出する前1年間の離職率よりも、目標値以上に低下させること。（ただし、離職率は30％を上限とします）
   【目標達成助成（第２回）】 　賃金制度整備計画期間の終了から３年経過するまでの期間の離職率が、 　評価時離職率（第１回）を維持していること（ただし、離職率は20％を上限とします）。