キャリア形成・育成を促進する助成金について
社員が生き生きと働き、会社の生産性を上げるにはどうしたらいいのでしょうか?社員の能力をあげるのはもちろんですが、社員のモチベーションをあげる環境作りが大切になってきます。そんなときに利用できるのが、「キャリアアップ助成金」です。非正規雇用労働者を正規雇用労働者に転換したり、研修制度や健康診断管理制度、正社員との共通の制度を導入して、非正規雇用労働者のキャリアアップを図り、モチベーションをあげることに活用することができます。
山口市にて助成金申請のプロである社労士が助成金の申請支援を行っております。[運営]社会保険労務士(特定)、行政書士 宮川英之事務所
社員が生き生きと働き、会社の生産性を上げるにはどうしたらいいのでしょうか?社員の能力をあげるのはもちろんですが、社員のモチベーションをあげる環境作りが大切になってきます。そんなときに利用できるのが、「キャリアアップ助成金」です。非正規雇用労働者を正規雇用労働者に転換したり、研修制度や健康診断管理制度、正社員との共通の制度を導入して、非正規雇用労働者のキャリアアップを図り、モチベーションをあげることに活用することができます。
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