『賃金水準　世界に劣後』日経3.19

　日本の長時間労働、生産性の低さ、それによる低賃金は、先進国間での国際的な競争に取り残されてしまうため、ここ最近働き方改革などを含め、国としての対応は、目下進行中であります。

　このような状況の中で、政策として様々な助成金が用意されています。

65歳への定年引上げを行う、企業の人事評価制度と賃金制度を整備し、生産性の向上

賃金アップ、離職率を低下させる等を達成すると、助成金がもらえます。

上記の他にも、様々な助成金の制度があり、そういった制度を活用しながら会社を経営することは、経営を良くするだけでなく、日本全体を良くしていくための第一歩となるでしょう。

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