厚生労働省キャリア形成促進助成金

平成29年4月1日から「キャリア形成促進助成金」は「人材開発支援助成金」と名前が変更となりました。訓練効果が高く、労働生産性の向上に資する訓練と、その他の一般的な訓練に分かれました。労働生産性が向上している企業については、助成率または助成額を引き上げることができます。

トライアル雇用の助成金について職業経験、技能、知識の不足等から、安定的な就職が難しい求職者を常用雇用する前に「トライアル雇用助成金」を利用して、一定期間（原則3ヶ月）ト […]
飲食店向け助成金について飲食店を開業、営業されている事業主がよく使われている助成金は「トライアル雇用助成金」「キャリアアップ助成金」です。これらの助成金は人を雇用 […]
緊急雇用安定整助成金緊急事態宣言が全国で解除され、日本国内が少しずつ活気づいてきたようにに感じています。もちろん自粛生活が終わりを迎えたわけではありません […]
企業内で人材育成や研修を実施する場合はこういった助成金が申請できる企業内で人材育成や研修を実施する場合は、人材開発支援助成金を利用することができます。特定訓練コース雇用型訓練コース・重点訓練コース・一般型 […]
『賃金水準　世界に劣後』日経3.19 　日本の長時間労働、生産性の低さ、それによる低賃金は、先進国間での国際的な競争に取り残されてしまうため、ここ最近働き方改革などを含め、国と […]