厚生労働省キャリア形成促進助成金

平成29年4月1日から「キャリア形成促進助成金」は「人材開発支援助成金」と名前が変更となりました。訓練効果が高く、労働生産性の向上に資する訓練と、その他の一般的な訓練に分かれました。労働生産性が向上している企業については、助成率または助成額を引き上げることができます。

助成金を受給できる事業主とは雇用保険適用事業所の事業主であることが大原則です。また、支給のための審査に協力することも必要です。必要な書類を整備・保管し、求められたとき […]
『勤務医の労務管理　点検』日経3.18 新聞では三六協定について、締結の必要があるかという質問にたいして、「締結しておらず、必要ない」と答えた病院が1割あったという報告をしている […]
雇用関係助成金とは雇用関係助成金は雇用に関する措置を行えばもらえる、返済不要のお金です。雇用に関する措置とは、従業員を教育したり、非正規雇用労働者を正規雇用 […]
中小企業の雇用に関する助成金について新しく社員を雇用するときは、採用活動費、給与、社会保険料、教育訓練費、健康診断費等多くの費用がかかります。その際に、利用できる助成金があり […]
パートや契約社員を正規雇用する場合に申請できる助成金とは？パートタイマーや、契約社員を正規雇用する場合に申請できる助成金をキャリアアップ助成金の「正社員化コース」といいます。有期契約労働者等を […]