２０１９年４月より働き方改革が始まりました！

規制強化

①時間外労働上限規制

実質的に青天井の残業時間に上限が設定。違反で罰則あり

②時間外労働割増賃金の引き上げ

月60時間号超え割増賃金率を50％以上とすることの猶予措置の廃止

③年次有給休暇5日付与の義務化

10日以上の年休を持つ労働者に、最低5日は付与することを義務付ける

④産業医・産業保健機能の強化

産業医に対し必要な情報提供を行うことを義務化

⑤勤務間インターバル制度導入の努力義務

終業と翌日始業の間に一定の休息時間を確保するように企業に努力義務

規制緩和

➅高度プロフェッショナル制度創設

年収1,075万円以上の専門職労働者の各種労働規制の解除

その他

⑦同一労働同一賃金

正社員と非正社員との間の不合理な待遇格差を是正するための関連法案整備

⑧精算期間3ヵ月のフレックスタイム制

残業代などの基準となる「生産期間」が延長され、より柔軟な働き方が可能に

個別の法案に適切に対応しなければ法律違反の可能性も