雇用関係助成金とは
雇用関係助成金は雇用に関する措置を行えばもらえる、返済不要のお金です。雇用に関する措置とは、従業員を教育したり、非正規雇用労働者を正規雇用労働者に転換したり、育児休業を取得しやすいようにしたり、制度を導入して労働環境を良くしたりすることです。他にも労働者を新たに雇う際に使用できる助成金、労働者の雇用維持や能力向上、再就職支援に使用できる助成金などがあります。措置によって申請する助成金の種類が細分化されてます。
前後の記事
- 前の記事
- 助成金 補助金の種類はどれくらいあるのか？
- 次の記事
- 個人事業主向け助成金について
ソーシャルボタン
こちらの記事も読まれています。
『心の病で労災申請 最多』19/7/1 働き方改革のために、労災に関する認識が変わり労災申請件数は高まったが、そのうち労災認定を受けた人が例年より減っているのは、働き方改革が一 […]- テレワーク導入について 最近、よく耳にする「テレワーク」、今回の新型コロナウイルス感染拡大をきっかけに新たな働き方として大きく広がっていくことが予想されます。
[…]
- 中小企業の雇用に関する助成金について 新しく社員を雇用するときは、採用活動費、給与、社会保険料、教育訓練費、健康診断費等多くの費用がかかります。その際に、利用できる助成金があり […]
特定求職者雇用開発助成金－被災者雇用開発コース 2011年に発生した東日本大震災の被災地域における被災離職者等をハローワーク等の紹介で１年以上雇用されることが見込まれる労働者として雇い入 […]- ハローワークで申請できる助成金について ハローワークは雇用保険の給付や職業訓練・技能講習の受講、仕事を探す際に訪れる場所です。「特定求職者雇用開発助成金」や「労働移動支援助成金」 […]
