外国人雇用の際に申請可能な助成金について
外国人を雇用するときは、在留資格・パスポートなどの確認を行うことを忘れないようにしましょう。雇用に関係した各種助成金は、外国人雇用のみを対象としたものはありませんが、外国人も日本人と同じように利用することができます。「トライアル雇用奨励金」は外国人でも、職業経験や知識、スキル不足などにより就職困難な求職者の場合、活用することができます。
また、経営不振で雇用調整せざるを得ない状況であっても、「雇用調整助成金」を活用することにより、雇用する外国人に日本語教育や職業訓練を行うことができます。
前後の記事
- 前の記事
- 建設業者向けの「建設労働者確保育成助成金」とは
- 次の記事
- 高齢者雇用継続給付金について
ソーシャルボタン
こちらの記事も読まれています。
試行雇用から長期雇用へ 「特定求職者雇用開発助成金」は、平成２８年４月１日から､「トライアル雇用奨励金」と併用できるよう制度が変更されました。トライアル雇用により […]- 助成金の詐欺に注意！ 助成金を申請する際に、事実と異なる書類を作成して助成金を受給しようとすることは犯罪です。実際に助成金を受給しなくても、申請するだけで「不正 […]
雇用調整助成金 「雇用調整助成金」とは、経済上の理由で事業活動の制限を余儀なくされた事業者に対し、雇用を維持してもらう目的で、国が休業手当などの一部を助成 […]
介護事業者が経営を安定させていくために利用できる助成金がある 介護事業を始める場合、または継続していく場合、資金調達は重要な課題です。とくに人件費
は中小企業にとって大きな負担になります。そんなとき […]- キャリアアップの助成金について 有期契約労働者、短時間労働者、派遣労働者などの非正規雇用の労働者の教育訓練をしたり、待遇を改善したり、環境を良くするために使える制度が「キ […]
