働き方改革推進支援助成金

働き方改革推進支援助成金

「働き方改革推進支援助成金」は、中小企業が労働時間の短縮や年次有給休暇の取得促進など、働き方改革に取り組む際に、その実施に要した費用の一部を助成する制度です。

【主なコース】

1. 労働時間短縮・年休促進支援コース：生産性を向上させ、時間外労働の削減や年次有給休暇の取得促進に向けた環境整備に取り組む中小
   企業事業主を支援します。
2. 勤務間インターバル導入コース：勤務間インターバル制度の導入を行う中小企業事業主を支援します。
3. 団体推進コース：業界団体等が行う、所属企業の働き方改革推進のための取り組みを支援します。

助成対象となる取り組み例：

• 労務管理担当者や労働者に対する研修の実施
• 外部専門家によるコンサルティングの実施
• 就業規則や労使協定等の作成・変更
• 労務管理用ソフトウェアや機器の導入・更新
• 労働能率の増進に資する設備・機器等の導入・更新

支給額：

取り組みに要した経費の一部を、成果目標の達成状況に応じて助成します。具体的な助成額や補助率は、選択するコースや達成する成果目標によって異なります。

申請手続き：

申請を検討される場合は、各コースの交付要綱・支給要領・申請マニュアルを確認の上、所在地を管轄する都道府県労働局雇用環境・均等部（室）へ申請書類を提出してください。

注意点：

• 申請受付期間や助成内容は年度によって変更される場合があります。
• 申請書類の不備や提出期限の遅れがあると、助成金が受けられない可能性があります。

最新の情報や詳細は、厚生労働省の公式ウェブサイトや最寄りの都道府県労働局にてご確認ください。