試行雇用から長期雇用へ

「特定求職者雇用開発助成金」は、平成２８年４月１日から､「トライアル雇用奨励金」と併用できるよう制度が変更されました。トライアル雇用により雇い入れた対象労働者を、トライアル雇用期間終了後も引き続き雇用する場合、特定求職者雇用開発助成金の一部（第２期支給対象期分）を受給することができます。

特定求職者雇用開発助成金とは高年齢者、障害者、母子家庭の母等、就職が特に困難な者を雇用する事業主に対して助成し、これらの方の雇用機会の増大を図ることを目的とした「特定 […]
社会保険労務士に助成金申請の相談をする時の選び方助成金申請を依頼する社労士を選ぶときのポイントは ①助成金専門の社労士かどうか助成金に関するノウハウや実績があること。常に法改正や、 […]
ゴールデンウイークのお休みについてゴールデンウイークのお休みについてお知らせ致します。 4月29日（土）通常営業 4月30日（日）定休日 5月01日（月）通常営業 […]
「山口、保証付き融資最高」日経新聞 20/6/2 新型コロナウイルスの影響で売り上げが急減した中小企業が信用保証協会の保証付き融資に殺到しているという。特に、山口県信用保証協会によ […]
「助成金」と「補助金」と「公的融資制度」の比較山口の事業主様が資金調達をするために利用できる公的支援として「助成金」「補助金」「公的融資制度」があります。助成金は、厚生労働省所 […]