山口 助成金 – ブログ

キャリアアップ助成金の申請書は、厚生労働省のホームページからダウンロードすることができます。申請者の事業所内容の他に、実際のキャリアップ計画についての詳細を記入する必要があります。

企業内で人材育成や研修を実施する場合は、人材開発支援助成金を利用することができます。特定訓練コース雇用型訓練コース・重点訓練コース・一般型訓練コース・キャリア形成支援制度導入コース・職業能力検定制度導入コースの４類型があります。特定訓練コー […]

高年齢者、障害者、母子家庭の母等、就職が特に困難な者を雇用する事業主に対して助成し、これらの方の雇用機会の増大を図ることを目的とした「特定求職者雇用開発助成金」があります。 以下の点を守る必要があります。 ・ハローワークの紹介であること ・ […]

パートタイマーや、契約社員を正規雇用する場合に申請できる助成金をキャリアアップ助成金の「正社員化コース」といいます。 有期契約労働者等を正規雇用労働者等に転換又は派遣契約労働者を直接雇用した場合に助成されます。

６ヶ月以上の雇用実績のある契約社員や、パートタイマーを正社員に登用し、さらに6か月継続雇用するともらえる助成金を「キャリアアップ助成金－正社員化コース」といいます。このキャリアップ助成金はには、8つのコースがあります。 ・正社員化コース 有 […]

介護向け人材確保の助成金には以下の項目があります。 ・特定就職困難者雇用開発助成金 高齢者、障害者、母子家庭の母などの特定就職困難者をハローワークの紹介で、雇用した際に助成されます。 ・トライアル雇用助成金 職業経験の不足等から安定的な就職 […]

雇用機会が特に不足している同意雇用開発促進地域や若年層、壮年層の流出による過疎等雇用改善地域において、事業所を設置・整備、創業に伴い、その地域の求職者を雇用する事業主に対して助成する地域雇用開発コースと、沖縄県の区域内において事業所の設置・ […]

新しく社員を雇用するときは、採用活動費、給与、社会保険料、教育訓練費、健康診断費等多くの費用がかかります。その際に、利用できる助成金があります。 トライアル雇用助成金：適性や能力などを見きわめるために、試行的に短期間（原則３カ月）雇用する場 […]

育児休業、介護休業などの育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律に基づいた、両立支援等助成金のことです。助成金を支給することにより、職業生活と家庭生活の両立支援に対する中小企業事業主の取組みを促し、労働者の雇用の安定を目的としています […]

キャリアアップ助成金等の厚生労働省の助成金パンフレットやリーフレットは、ハローワークや都道府県労働局に置いてあります。また、厚生労働省ホームページでダウンロードすることができます。