特定求職者雇用開発助成金とは
高年齢者、障害者、母子家庭の母等、就職が特に困難な者を雇用する事業主に対して助成し、これらの方の雇用機会の増大を図ることを目的とした「特定求職者雇用開発助成金」があります。
以下の点を守る必要があります。
・ハローワークの紹介であること
・期間の定めのない雇用として雇うこと
・雇用保険に加入している事業所の事業主であること
・雇用した日から雇用保険に加入させること
前後の記事
ソーシャルボタン
こちらの記事も読まれています。
特定求職者雇用開発助成金の申請について 特定求職者雇用開発助成金には、下記のコースがあります。
(1)特定就職困難者コース
(2)生涯現役コース
(3)被 […]- 助成金と補助金、制度の違いとは？ 正式な定義ではありませんが、助成金は厚生労働省の所管のもので、ヒトに関するもの、対して、補助金は経済産業省等その他省庁の所管のものと分ける […]
- 地域雇用開発助成金について 雇用機会が特に不足している同意雇用開発促進地域や若年層、壮年層の流出による過疎等雇用改善地域において、事業所を設置・整備、創業に伴い、その […]
- テレワーク導入について 最近、よく耳にする「テレワーク」、今回の新型コロナウイルス感染拡大をきっかけに新たな働き方として大きく広がっていくことが予想されます。
[…]
障害者の作業施設設置に関する助成金について 障害者を継続して雇う場合に、その障害者の方々が障害があっても容易に労働できるように整備されている施設が「障害者作業施設」と言います。その施 […]
