山口 助成金 – ブログ

雇用保険適用事業所の事業主であることが大原則です。また、支給のための審査に協力することも必要です。必要な書類を整備・保管し、求められたときは応じます。申請に際してはいくつもある助成金項目の中から現在の会社状況に適するものを選び申請することに […]

2011年に発生した東日本大震災の被災地域における被災離職者等をハローワーク等の紹介で１年以上雇用されることが見込まれる労働者として雇い入れる事業主に対して助成します。 対象労働者の雇い入れの日から起算して１年間を対象として助成されます。

会社を創業する際に申請できる助成金が「創業助成金」です。この助成金は申請すればだれでももらえるわけではなく、補助金のように「審査」を受ける必要があります。創業助成金には、新規で始める方向けの「創業促進補助金」と現在の事業を活かしていく方向け […]

障害者を継続して雇う場合に、その障害者の方々が障害があっても容易に労働できるように整備されている施設が「障害者作業施設」と言います。その施設を設置する際に申請できるのが「障害者作業施設設置等助成金」です。建物を購入するか賃借するかで第１種と […]

障害者の方を採用する場合には「特定求職者雇用開発助成金（特定就職困難者コース）」という助成金を申請することが可能です。短時間労働者（一週間の所定労働時間が20時間以上30時間未満である者）か、短時間労働者以外であるかによって助成金額に差があ […]

介護事業を始める場合、または継続していく場合、資金調達は重要な課題です。とくに人件費 は中小企業にとって大きな負担になります。そんなときに活用していただきたい複数の助成金があります。事業計画、雇用計画を作成し、助成金の目的とマッチングするも […]

社員が生き生きと働き、会社の生産性を上げるにはどうしたらいいのでしょうか？社員の能力をあげるのはもちろんですが、社員のモチベーションをあげる環境作りが大切になってきます。そんなときに利用できるのが、「キャリアアップ助成金」です。非正規雇用労 […]

職業経験、技能、知識の不足等から、安定的な就職が難しい求職者を常用雇用する前に「トライアル雇用助成金」を利用して、一定期間（原則3ヶ月）トライアル雇用をすることができます。助成金が受給できるだけでなく試用期間にお互いをわかり合うことでミスマ […]

「特定求職者雇用開発助成金」は、平成２８年４月１日から､「トライアル雇用奨励金」と併用できるよう制度が変更されました。トライアル雇用により雇い入れた対象労働者を、トライアル雇用期間終了後も引き続き雇用する場合、 特定求職者雇用開発助成金の一 […]

「高年齢者等の雇用の安定等に関する法律」の改正が平成２５年４月１日に施行されました。これにより希望者は６５歳まで雇用が継続されます。しかし６０歳以降は、現役で働いていたときの３０～７０％程度に賃金が低下することが多く、雇用保険では低下した賃 […]